STRAMA荣获得“优质工作质量奖章”

自2002年以来，企业吸引力中心倡议对中小型公司为人才政策，及为营造健康的企业文化所做的努力给予相应的奖励。2月12日，在柏林晚宴上，前联邦经济部长Wolfgang Clement授予斯德拉马机械德国 “2016年最佳雇主”的奖项，公司的两位董事Herbert Wittl和Helmut Petzko先生，以及人力资源部经理Heike Theune女士出席了颁奖典礼。

评审团的评估包括三分之二的第一手意见和经验，并基于由圣加仑大学进行基准测试的员工满意度调查。做为一家在全球拥有1000多名员工的创新型非标设备制造商，公司管理层始终努力实践和培养员工的自我责任感，实现工作和生活的平衡。正如董事总经理Herbert Wittl 所言： “从一开始我们就把责任分配给员工，以便挑战和激励他们。我们支持每一位员工的合理决定。”

斯德拉马非常关注员工的离职率，因此员工工作与生活的平衡，特别是如何协调工作与家庭生活的关系是人力资源部门首要关注的问题。斯德拉马提供多样化的工作模式，员工可以兼职，也可以进修成为技术人员或是领班，员工甚至可以为了自家房屋装修申请长期休假。斯德拉马一直为高达17%的学徒培训率而感到自豪。此外，斯德拉马还与代根多夫和雷根斯堡的大学有合作关系，进一步确保了年轻人才的引进和保留。

自2002年以来，中型公司开始参与“最佳雇主”评选来提高其作为雇主的职业吸引力。该项目由AEAG公司的雇主吸引力中心主办，鼓励优秀的雇主彰显其优势。由圣加仑大学海克·布鲁赫（Heike Bruch）教授和她的团队与领导力及人力资源管理研究所做学术支持。该项目的指导者是前联邦经济部长Wolfgang Clement。

公司的“最高职位”比较

主办单位： ZEAG公司的雇主吸引力中心

雇主吸引力中心成立于2015年。前compamedia经理和ZEAG公司创始人Silke Masurat在雇主吸引力中心的支持下开展“商业道德”和“最佳雇主”已经很多年了，通过这些项目，ZEAG给那些已经或希望展示企业人力资源管理水平和社会责任的优秀企业提供了很好的平台。